Borusan Mannesmann olarak iş sağlığı ve güvenliği (İSG) başta olmak üzere çalışana her alanda değer yaratmaya çalıştıklarını belirten Borusan Mannesmann İnsan, Kurumsal Gelişim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan, tüm iş süreçlerine giderek daha fazla teknoloji çözümlerini dahil ettiklerine dikkat çekti. Alhan, ‘Beyaz Bayrak’ uygulamasına ilişkin şu bilgileri verdi: “Borusan Mannesmann, en değerli varlığını, insan kaynağı olarak gören, köklü bir kurum. Şirket içerisinde izlediğimiz ‘Sıfır Kaza‘politikası ile İSG çalışmalarımızı düzenliyoruz. Bu konuda teknolojiden de yararlandığımız çok kapsamlı bir programı sürekli geliştirerek uyguluyoruz. Erkek egemen bir sektör olarak görülen çelik alanında kadın çalışma arkadaşlarımıza da eşit haklar ve fırsatlar sunan uygulamaları hayata geçiriyoruz. Bünyemizde kurduğumuz eğitim platformlarıyla mesleki gelişime destek oluyoruz. Sektörün ilk Beyaz Bayrak‘lı şirketi olmaktan gurur duyuyoruz“ diye konuştu.
Beyaz bayrak uygulaması hakkında:
Üzerinde "Düzgün İş Örgütlü İşyeri" sloganı yer alan Beyaz Bayrak'ta, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının logosu bulunmaktadır.
İşletmelerin Beyaz Bayrak Ödülü alabilmesi için belirli koşullara sahip olması gerekiyor. Bunlar; kayıtlı istihdam, idari para cezası uygulanmaması, toplu iş sözleşmesi olması, 50 ve üzerinde çalışanı bulunması, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim borcu olmaması, iş sağlığı ve güvenliği koşullarını yerine getirmesi ve işletmede iş kazası yaşanmaması.
Beyaz bayrak uygulamasının şirketlere kazandırdıkları ise şu şekildedir:
İŞKUR projelerinde öncelik
Üretim sürecine katılım projesi ve iş başı eğitim projesinde öncelik
İhracat sürecindeki prosedürlerde avantaj
Devlet işlemlerinde avantaj
Sosyal güvenlik destek primine 1 ilave puan
Comments
No comment yet.