Tata Steel, tüm vardiyalarda Noamundi Demir madeninde 22 kadın Heavy Earth Moving Machinery (HEMM) operatörünün ilk grubunu oluşturdu.
Tejaswini 2.0, vasıfsız kadın işçilere teknik eğitim sağlamak ve onların madenlerde temel işlerde çalışmalarını sağlamak için tasarlandı.
Ore Mines and Quarries, şirkette bu girişimi başlatan ilk Bölüm oldu. Yazılı bir test ve kişisel görüşme sonrasında 22 adayın seçildiği 350'nin üzerinde başvuru aldılar.
Yeni işe alınanların ortalama yaşı 23'tür ve başvurmak için gereken asgari nitelik, mezuniyettir. Bu adaylar, HEMM operatörleri olarak becerilerini geliştirmek için yoğun bir eğitime tabi tutulacaklar.
Eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından, Operasyon Asistanı olarak görevlendirilecekler. Bu girişim, Jharkhand, Noamundi'den gelen kadınların yerel yetenekleri güçlendirmeye yönelik bir adımdır.
Tata Steel İnsan Kaynakları Yönetiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Atrayee Sarkar, şirketin farklı bir işgücü için işe alma ve altyapı oluşturma ve kadın liderleri elde tutma ve geliştirme çabalarına devam edeceğini söyledi.
Tata Steel, 2025 yılına kadar yüzde 20 kadın işgücüne sahip olmayı hedefliyor. Daha önce, Eylül 2019'da Tata Steel, Yasadaki kadınların üç vardiya da görevlendirilmesine izin veren değişikliklerden sonra madencilik faaliyetlerinde kadınları tüm vardiyalarda görevlendiren ülkedeki ilk şirketti.
Comments
No comment yet.