Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik Yaşı Açıklaması

Emeklilik için son zamanlarda birçok platformda çalışmalar yapılmaya devam etmesine rağmen erken emeklilik EYT ve Stajda geçen sürelerin emekliliğe sayılması ile ilgili herhangi bir değişiklik yok.

Bugün de Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Selim Bağlı’nın emekli yaşı ile ilgili önemli açıklamaları oldu. Şu an için emeklilik yaşının 51-52 ortalamalarında olduğunu açıklayan Bağlı halen eski mevzuata göre yani 2008’den önce işe başlayanlar kapsamında emekliliklerin yaşandığı ve bu sebepten yaş ortalamasının halen düşük olduğu ortaya çıktı. 2008’ten sonra işe girenler için durum farklı olarak ve kademeli olarak 58-60 ile daha sonra 60-65 olacak şekilde kadın ve erkeklerde değişecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yürütmekte olduğu istihdam seferberliği çerçevesinde il il dolaşarak tepkileri aldığını belirten Genel Başkan bu kapsamda esnaflara yapılan teşviklerin yerinde ve memnuniyet verici olduğunu belirtti. Hem istihdam seferberliği hem de sosyal güvenlik alanında yapılacak reformlarla emeklilik yaşı için de düzenleme yer aldığı belirtildi. Halen 2008 yılı öncesi iş başlayanların emekli oldukları belirtildi.

Eski mevzuata göre emeklilik halen devam ettiği için ortalama 51-52 olarak gerçekleşiyor. Sosyal güvenlik reformu ile bu yaş 58-60’a çıkacak ve 2037’den sonra emekli olacaklar için yaşın 65 olması hedeflendiği belirtildi.

Emeklilik yaşı en hassas konu!

Yapılan açıklamalarda emeklilik yaşının en hassas konulardan olduğu ve emeklilik sistemiyle oynanmaması gerektiği belirtildi. Sosyal Güvenlik Kurumunun devamlılığı ve daha kaliteli bir hizmet ve üretim için bu standartların getirilmesi gerektiği vurgulandı. 30’lu 40’lı yaşlarda emeklilik devam ederse sistemin bir müddet sonra emekli maaşı veremeyecek duruma gelme sorunu yaşanacağı belirtilerek bunun mümkün olmadığı belirtildi.1998 öncesi, 1998-2008 arası ve 2008 sonrası durum! Emeklilik sisteminin şu anda üç farklı kategoriye göre belirlendiği açıklandı. 98 yılı öncesi, 98 yılı ile 2008 arası ve 2008 yılı sonrası işe başlayanlar şeklinde emeklilik işlemleri yapılmakta. Sosyal Güvenlik Reformu kapsamında olanlar 2008 yılı sonrası işe başlayanlar. Bu sebeple 2008 yılında işe başlayıp emekliliği hak eden olmadığı için henüz 58-60 ve kademeli olarak 65 yaş şeklinde 2037’de şekillenecek. 2030 yılı gibi sistemin oturacağı belirtildi.

Emeklilikte yaşa takılanlar ve staj yıllarının sigorta başlangıcı olarak sayılması konusunda maalesef ne bir çalışma ne de bir açıklama yapılmakta. EYT bekleyenler ile çırak ve staj süresi sorunu masada halen çözüm beklemektedir.