Güney Afrika'nın Alberton kentinde metal tedarikçisi bir şirket olan Veer Steel Mills, Kadınlar Ayını kadın çalışanlarının şirketin büyümesindeki önemli rolünü kabul ederek kutladı. Aynı meslekte çalışan kadın ve erkekler arasında %30 gelir farkı bulunan şirket, yönetici pozisyonlarında kadınların bulunmasından gurur duyuyor. Veer Steel Direktörü Sachin Ahuja, erkek egemen bir sektörde kadınların karşılaştığı zorlukları kabul ediyor ve şirket içinde karşılaştıkları her türlü zorluğu ele almaya hazır.
Veer Steel Mills'in 2012'den bu yana ilk kadın çalışanı olan Windy Nqgwaku, başarısını sıkı çalışmasına ve özverisine borçlu. Temizlikçi olarak işe başladı ve o zamandan beri yönetici pozisyonuna terfi etti. Veer Steel Mills'in kadın İK müdürü Siddicqa, diğer genç kadın çalışanları çelik sektöründe yükselmeleri ve erkeklerden korkmamaları konusunda cesaretlendirdi. Veer Steel'in öğrenen bir şirket olduğuna inanıyor ve kadın çalışanları ilerlemeleri ve gelişmeleri için teşvik ediyor.
Şirket ayrıca burs programı aracılığıyla yüksek öğrenim kurumlarında "bir kız çocuğunu" güçlendirerek ekstra bir yol kat ediyor. Veer Steel Mills, Kadınlar Günü kutlamaları çerçevesinde, çelik sektöründe kariyer yapmaları için iki kadına burs verecektir. Bu girişim, çelik sektöründe kadınların güçlendirilmesinin ve sektörde eşitliğin teşvik edilmesinin önemini vurgulamaktadır.
Comments
No comment yet.