Yapılan açıklamaya göre bu anlaşma, hem şirket hem de çalışanlar açısından netlik ve uzun vadeli bir perspektif sunuyor.
Yoğun müzakerelerin ardından, sanayiye dair yeniden yapılanma konsepti ile temel mutabakat noktaları, bağlayıcı bir toplu sözleşme çerçevesine dönüştürüldü. Şirketin yeniden yapılandırılması için gerekli olan işletme anlaşmalarının ana hatları belirlendi ve bu düzenlemelerin Eylül ayı sonuna kadar tamamlanması planlanıyor.
thyssenkrupp Steel, bu süreçte fazla kapasiteyi azaltmayı, verimliliği artırmayı ve rekabetçi bir maliyet düzeyi elde etmeyi hedefliyor. Şirket yönetimi bu adımın, thyssenkrupp Steel’e istikrarlı bir gelecek kazandırmak için atılmış kritik ve uzun süredir ihtiyaç duyulan bir gelişme olduğunu belirtiyor.
Comments
No comment yet.