Son günlerde sıklıkla duyduğumuz arabuluculuk, hukuk sistemimize kökten değişiklikler getirerek yayılmaya devam ediyor. Fakat birçoğumuz arabuluculuk sistemi hakkında yeterli bilgiye sahip değil. Avukat Eda Ezgi Adaş ‘Arabuluculuk’ hakkında merak edilenleri İnşaat Noktası takipçileri için kaleme aldı…
ARABULUCULUK SÜRECİNİ NASIL BAŞLATABİLİRİM?
Dava şartı arabuluculuk kapsamına giren bir uyuşmazlığın tarafıysanız, davayı açacağınız adliyede bulunan arabuluculuk bürosuna başvurup arabulucu atanmasını sağlamanız gerekiyor. Eğer bulunulan yerde arabuluculuk bürosu yok ise başvuru Sulh Hukuk mahkemesine yapılıyor.
ARABULUCUNUN GÖREVİ NEDİR?
Arabulucu, ihtilafa ilişkin atamanın yapılmasından sonra tarafları görüşmeye çağırır. Bu görüşmede her iki yana eşit şekilde söz verir ve tarafların aralarındaki sorunu bir üst otorite baskısı olmaksızın görüşmesini ve değerlendirmesini sağlamaya çalışır. Taraflara hukuki çözüm önerilerinde bulunamaz ancak kişilerin başka seçenek ve fırsatları görmesi için yol açmayı dener. Bunun gerçekleşmesi için dileği kadar ve şekilde toplantı düzenleyebilir.
ARABULUCUYA GÜVENEBİLİR MİYİM?
Arabulucunun gözetmek ve dikkat etmek zorunda olduğu bir çok önemli husus mevcuttur. Tarafsızlık ve eşitlik bunların başında gelir. Ayrıca konumu itibariyle arabulucunun haksız tutum sergilemekte hiç bir çıkarı yoktur. Taraflar anlaşmadığı sürece elde ettiği bir değer de yoktur. Arabulucunun yegane amacı tarafların ayrı ayrı menfaat ve ihtiyaçlarının gözetilmesidir.
ARABULUCULUK SÜRECİ NE KADAR ZAMAN ALIR?
Arabuluculuk süreci ihtiyari yani gönüllü arabuluculuk şeklinde ilerliyorsa elbetteki sınırsız bir görüşme süreci oluşturulabilir ancak zorunlu arabuluculuk gerektiren ihtilaflar açısından belirlenmiş arabuluculuk süreçleri mevcuttur.
İş uyuşmazlıkları açısından bu süre 3 haftadır, ticari uyuşmazlıklar açısından bu süre 6 haftadır. Arabulucu görevi teslim aldığı andan itibaren bu süreler içinde tarafları görüştürmek ve sürenin sonunda sonuç olumlu da olsa olumsuz da olsa görevi tamamlamak zorundadır.
Devamı Yarın...
Comments
No comment yet.