Son günlerde sıklıkla duyduğumuz arabuluculuk, hukuk sistemimize kökten değişiklikler getirerek yayılmaya devam ediyor. Kişilerin aralarındaki uyuşmazlıkları hiyerarşik ve üst bir akıl güdümünde olmaksızın çözümleyebilmesinin, karşılıklı empati ve özverinin önünü açan arabuluculuk sisteminin, ülkemizdeki toplumsal barış duygusuna büyük katkı sağlayacağı inancındayım. Çoğumuzun yeni öğrendiği ve fakat Avrupa ile Amerika Birleşik Devletleri’nde yıllardır uygulanan arabuluculuk sistemini ve ülkemizdeki uygulama şeklini başlıklar halinde ele alalım.
ARABULUCU KİMDİR?
Hukuk fakültesi mezunu olup mesleğinde 5 yıl tecrübesi bulunan kişiler ilgili sertifika programları ve sınavları geçerek adalet bakanlığının arabuluculuk siciline kaydolurlar. Bu sicil sistemi, zorunlu arabuluculuk gerektiren konularda dava açılmadan önce arabulucu ataması yapar.
HANGİ DAVALARADA ARABULUCUYA GİTMEK ZORUNLUDUR?
Arabuluculuk hukuk sistemimize öncelikle iş davalarında uygulanmak üzere girmiştir. İşçi ve işveren arasında iş akdinden kaynaklanacak hak ve alacaklara ilişkin davalar açılmadan önce arabuluculuk sürecinin yürütülmesi zorunlu hale gelmiştir. İş kazasından kaynaklanan davalar arabuluculuk kapsamı dışında tutulmuştur.
İş hukukundan kaynaklanan davalar dışında şimdi de ticari davalarda arabuluculuk zorunlu (dava şartı) hale getirilmiştir. İlerleyen dönemde Aile hukukundan kaynaklanan ihtilaflar ve Tüketici hukukuna ilişkin uyuşmazlıkların da zorunlu arabuluculuk kapsamına alınması görüşülmektedir.
ZORUNLU OLDUĞU HALDE ARABULUCUYA GİTMEZSEM NE OLUR?
Dava şartı arabuluculuk kapsamına giren bir uyuşmazlığı arabulucuya götürmeden davaya konu ederseniz açtığınız dava reddedilecektir. Arabuluculuk bu tarz ihtilaflar için dava şartıdır. Bunun yanında arabulucunun çağırdığı ilk toplantıya gitmemenin de bir yaptırımı mevcuttur. Buna göre arabulucunun ilk toplantısına katılmayan taraf daha sonra açılabilecek bir davada haklı konumda olup davayı kazansa bile tüm yargılama gideri ve vekalet ücretini ödemek zorunda kalacaktır.
Devamı yarın...
Comments
No comment yet.