Veri koruma, İş hukuku ve Gereklilik İncelemesi Tedbirleri Açısından
İş hukuku alanında, kişilerin verilerinin toplanması konusunda, çalışan ve ziyaretçilerden alınacak bilgiler, risk gruplarının belirlenmesi ve tedbirlerin uygulanması anlamında önem arz etmektedir.
Bu noktada Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişilerden daha fazla kişisel veri toplanabilir mi?
Bu hususta önemli olan ‘Gereklilik İncelemesi’dir.
Buna göre,
*İşletmenin faaliyet alanı,
*Ziyaretçi ve çalışan profili,
*Salgının bölge ve ülkedeki etkinlik seviyesi, gereklilik ve gerçeklik testine tabi tutulmalıdır.
Özetle, kişisel veri işlenirken talep edilecek hususlar, fiili olarak gerçekleşebilecek risk alanları hesap edilerek muhatabına ulaştırılmalıdır.
Çalışanın ve ziyaretçinin sağlığını korumaktan öte geçebilecek detaylı veri bilgi talebi hukuk önünde kabul görmeyecektir. Örnekle, sözleşme gereği fiziksel olarak temasa geçilmeyecek bir çalışan ya da müşterinin salgın kapsamında değerlendirilebilecek bir bilgisi kayıt altına alınmak zorunda olmayacaktır. Ancak temas haline geçilmek zorunda olan bir işçi ya da ziyaretçiden KVKK kapsamında detaylı bilgi alınabilecek ve kanuna uygun şekilde depolanabilecektir.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı