Grant Thornton, 36 ülkeden 5.526 katılımcı ile dünyada kadın yöneticilerin yerini araştırdı. Araştırmada birçok çarpıcı sonuç dikkat çekiyor. 2017 yılında ilk defa her 4 yöneticiden 1'inin kadın olduğu seviyeye gelindiği vurgulanırken, global kadın yönetici seviyesindeki artışın hala son derece yavaş olduğu gözleniyor.
G7 ülkelerinde kadın yöneticilerin durumu, Türkiye’de yönetimdeki kadın yüzdesinin sayısı gibi ayrıntıları yazımızın devamında okuyabilirsiniz...
Risk ve fırsat üzerine yeni bakış açıları
2017'de liderlik ekipleri yeni küresel risk koşullarıyla baş ediyorlar. İşletmeler, son yılların olaylarını önceden tahmin edebilen az sayıdaki kişilerin yardımıyla, anlaşılması güç durumların yaşanabilme olasılığına karşı kendilerini hazırlamaya çalışıyorlar.
Ancak işletmeler, zamanımızın zorluklarına tepki vermekten çok daha fazlasını yapmalı. Bu gibi durumlara müdahale ederken uzun vadeli büyümeyi teşvik eden fırsatları da göz önüne almalıdırlar.
Çeşitliliği ve performansı arttıran kanıtlara rağmen, liderlikteki cinsiyet çeşitliliği ölçeği acı şekilde yavaş bir oranda kaymaktadır. Grant Thornton'un IBR araştırması, kıdemli liderlik rollerine sahip kadınların oranının %25'e ulaştığını ortaya koyuyor. Bununla birlikte, 2016'dan bu yana sadece %1 ve araştırmaya başladığından bu yana geçen 13 yılda ise % 6'lık bir artış söz konusu.
Araştırma ayrıca, erkeklerin ve kadınların risk ve fırsatı farklı şekillerde algıladıklarını ve sonuç olarak farklı davrandıklarını ortaya koyuyor. Şirketler, gelişmek için daha üretken, daha yenilikçi ve birçok açıdan daha açık olmalı. Bir araya getirilen bu farklı bakış açıları, dinamik işletmelerin sürdürülebilir büyümesi için etkili risk stratejilerine olanak sağlıyor.
(Haberin devamı yarın)
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı